Winner qualification #16838502 — tender UA-2026-06-30-005082-a

1) перелік виявлених невідповідностей та посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: 1.1. Згідно ч.2.1. та ч.2.3. розділу 1 додатку 1 документації встановлено вимогу надати: Довідка в довільній формі про наявність не менше 5 кваліфікованих працівників в штаті Учасника з досвідом роботи щодо надання послуг згідно з предметом закупівлі з наданням копій підтверджуючих документів щодо їх кваліфікації. та «Документи, що підтверджують наявність працівників в штаті Учасника (наказ про прийняття/призначення/переведення на роботу та/або витяг з трудової книжки із записами про прийняття/призначення на роботу та/або витяг зі штатного розпису Учасника процедури закупівлі та/або документ, що підтверджує наявність найманого працівника згідно з чинним законодавством про працю тощо (допускається подання інформації без зазначення посадових окладів працівників).». Встановлено, що учасником надано довідку в якій в п.2 вказана не повна назва посади Гринюк В.М,, а також надані трудові книжки, у яких немає записів про на призначення на вказані в довідці учасника назви посад і саме про призначення у ДП "ЛЬВІВСЬКИЙ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЦЕНТР СТАНДАРТИЗАЦІЇ, МЕТРОЛОГІЇ ТА СЕРТИФІКАЦІЇ", зокрема по працівниках вказаних в п.3,4,5,6,7,8,9 довідки учасника. Окрім того на працівників вказаних в п.2,3,5,8 – трудові книжки надані російською мовою без перекладу на українську мову. 2) перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 2.1. надати: - довідку в довільній формі про наявність не менше 5 кваліфікованих працівників в штаті Учасника з досвідом роботи щодо надання послуг згідно з предметом закупівлі з коригуванням назв посад працівників у відповідності до документів про працевлаштування - Документи, викладені українською мовою, або з перекладом на українську мову, що підтверджують наявність працівників вказаних в відкоригованій довідці, в штаті Учасника (наказ про прийняття/призначення/переведення на роботу та/або витяг з трудової книжки із записами про прийняття/призначення на роботу та/або витяг зі штатного розпису Учасника процедури закупівлі та/або документ, що підтверджує наявність найманого працівника згідно з чинним законодавством про працю тощо (допускається подання інформації без зазначення посадових окладів працівників)