Winner qualification #17371485 — tender UA-2026-07-10-000112-a

Відповідно до статті 16 Закону України «Про публічні закупівлі» Замовник вимагає від учасників процедури закупівлі подання ними документально підтвердженої інформації про їх відповідність кваліфікаційним критеріям. Замовник установлює один або декілька кваліфікаційних критеріїв. Відповідно до підпункту 1.2.1. пункту 1.2. додатку 1 до тендерної документації для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід Учасник у складі тендерної пропозиції надає довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за формою Таблиці 1. Відповідно до підпункту 1.2.2. пункту 1.2. додатку 1 до тендерної документації до довідки необхідно додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ). Для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (підпункт 1.2.1. пункту 1.2. додатку 1 до тендерної документації) Учасником надано документ «30 Довідка працівники» в якому вказано ПІБ працівників, посаду/кваліфікацію але не вказано загальний стаж роботи. Відповідно до вимог підпункту 1.2.2. пункту 1.2. додатку 1 до тендерної документації Учасником не надано документ на КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), ЗАЗНАЧЕНОГО В ДОВІДЦІ, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ) Для усунення зазначених невідповідностей Учаснику необхідно надати у строк, визначений Особливостями: 1. Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, ЗГІДНО З ФОРМОЮ Таблиці 1. 2. Документ на КОЖНОГО ПРАЦІВНИКА (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), ЗАЗНАЧЕНОГО В ДОВІДЦІ, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ).