Кваліфікація переможця

У ході розгляду конкурсної пропозиції ТОВ "АДВАЙЗОРІ ТА РЕСЬОРЧ" (далі - Учасник) встановлено невідповідності в інформації та документах конкурсної пропозиції відповідно до підпункту 1 пункту 1 Додатку 2 до Конкурсної документації «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід». Відповідно до вимог Конкурсної документації Учасник мав підтвердити, зокрема: «…наявність у складі суб’єкта оціночної діяльності не менше 5 (п’яти) сертифікованих оцінювачів, які перебувають у штаті, та з яким укладений трудовій договір не менше ніж за 6 місяців до оголошення цього конкурсу, з яких: 1) не менше як 3 (троє) мають досвід роботи у штатному складі учасника не менше ніж 3 (три) роки, та які будуть залучатися до надання послуг…». На підтвердження зазначеного Учасник повинен був надати у складі конкурсної пропозиції документально підтвердженої інформації про їх відповідність даному кваліфікаційному критерію, а саме: «1.2. Скановані копії документів, що підтверджують трудові відносини з працівниками, зазначеними у довідці вище (п.1.1.). Це може бути один з наступних документів: витяги із трудових книг (перша сторінка і сторінка з крайнім записом), накази про прийняття на роботу, трудові договори або інший документ що підтверджує наявність найманих працівників згідно чинного законодавства про працю (допускається подання інформації без зазначення посадових окладів працівників)». На виконання вимоги Учасником надано штатний розпис товариства з обмеженою відповідальністю «АДВАЙЗОРІ ТА РЕСЬОРЧ», який не містить інформації щодо наявності сертифікованих оцінювачів з якими укладений трудовий договір не менше ніж за 6 місяців до оголошення конкурсу, серед яких не менш як 3 (троє) оцінювачів мають досвід роботи у штатному складі учасника не менше ніж 3 (три) роки. Таким чином, Учасник не виконав вимоги підпункту 1 пункту 1 Додатку 2 до Конкурсної документації «Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід». Враховуючи викладене, на виконання вимог Конкурсної документації необхідно надати: - скановані копії документів, що підтверджують трудові відносини з працівниками, зазначеними у довідці (форма №1 до Конкурсної документації), які містять інформацію щодо наявності сертифікованих оцінювачів, які перебувають у штаті, та з якими укладено трудовий договір не менше ніж за 6 місяців до оголошення конкурсу, серед яких не менш як 3 (троє) оцінювачів мають досвід роботи у штатному складі учасника не менше ніж 3 (три) роки. Це може бути один з наступних документів: витяги із трудових книг (перша сторінка і сторінка з крайнім записом), накази про прийняття на роботу, трудові договори або інший документ що підтверджує наявність найманих працівників згідно чинного законодавства про працю (допускається подання інформації без зазначення посадових окладів працівників)*. Учасник може визначити конфіденційною інформацію, що обґрунтовано визначена учасником як конфіденційна, у тому числі що містить персональні дані. Конфіденційною не може бути визначена інформація про запропоновану ціну, інші критерії оцінки, технічні умови, технічні специфікації та документи, що підтверджують відповідність кваліфікаційним критеріям.