Кваліфікація переможця №12004564 — тендер UA-2025-09-11-004679-a

Вимога про усунення невідповідностей: Відповідно до Оголошення про проведення спрощеної закупівлі (надалі - Оголошення) пропозиція подається в електронному вигляді шляхом заповнення електронних форм з окремими полями, у яких зазначається інформація про ціну, інші критерії оцінки (у разі їх установлення замовником), та завантаження файлу(ів) (скановані документи у кольоровому вигляді) з документами відповідно до ДОДАТКУ № 3. Відповідно до пункту 9 ДОДАТКУ №3 до Оголошення, Учасник у складі пропозиції завантажує Довідку в довільній формі в якій зазначається інформація про наявність працівників відповідної кваліфікації, в тому числі і директор, які мають необхідні знання та досвід та будуть залучені до закупівлі, за формою Таблиці 1. До довідки Учаснику необхідно додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника Учасником (належним чином завірену копію штатного розпису / трудового договору / договору про надання послуг/ трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ, або пояснення про їх відсутність). На виконання вищезазначеної вимоги Замовника, Учасником у складі пропозиції завантажено Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації № 394/01 від 19.09.2025 року без документів, які засвідчують можливість використання праці працівників Учасником, вказаних у вищезазначеній Довідці. На підставі вищевикладеного, для усунення зазначених невідповідностей Учаснику необхідно протягом 24 годин завантажити відсутні документи, а саме: 1. Документ на кожного працівника, (у документі має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в Довідці № 394/01 від 19.09.2025 року, який засвідчує можливість використання праці такого працівника Учасником (належним чином завірену копію штатного розпису / трудового договору / договору про надання послуг/ трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ, або пояснення про їх відсутність) (пункт 9 ДОДАТКУ №3).