Кваліфікація переможця №12093467 — тендер UA-2025-09-15-011391-a

У процедурі закупівлі - відкриті торги з особливостями на закупівлю крана поворотно-консольного по предмету закупівлі «Підіймально-транспортувальне обладнання» за кодом ДК 021:2015 -42410000-3, оголошення про проведення якої було опубліковано на веб-порталі Уповноваженого органу за №UA-2025-09-15-011391-a було подано одну тендерну пропозицію: товариством з обмеженою відповідальністю «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД ПТО» (Далі ТОВ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД ПТО»). Під час розгляду тендерної пропозицій учасника було виявлено наступні невідповідності: Відповідно до вимог пункту 2 Додатку 2 «Перелік документів та/або інформації, які подаються учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції»: для підтвердження відповідності пропозиції учасника кваліфікаційному критерію: «наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід», повинен був надати у складі тендерної пропозиції наступні документи: Згідно підпункту 2. Документи, що підтверджують трудові відносини між учасником та працівниками відповідної кваліфікації, а саме наказ про призначення працівника та/або відповідні сторінки трудової книжки працівника, та/або трудовий договір (контракт), та/або цивільно-правовий договір, та/або інші документи, що підтверджують трудові відносини між працівниками та учасником; Згідно підпункту 3. Документи, що підтверджують наявність у працівників необхідних сертифікатів/дипломів/свідоцтв, що підтверджують освіту та/або фах та/або професію працівників. Проте, учасником ТОВ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД ПТО» у складі тендерної пропозиції не було надано цієї інформації. Перелік інформації та / або документів, які повинні подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: ТОВ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД ПТО» має надати: 1. Документи, що підтверджують трудові відносини між учасником та працівниками відповідної кваліфікації, а саме наказ про призначення працівника та/або відповідні сторінки трудової книжки працівника, та/або трудовий договір (контракт), та/або цивільно-правовий договір, та/або інші документи, що підтверджують трудові відносини між працівниками та учасником; 2. Документи, що підтверджують наявність у працівників необхідних сертифікатів/дипломів/свідоцтв, що підтверджують освіту та/або фах та/або професію працівників.