Кваліфікація переможця №12108634 — тендер UA-2025-09-15-013510-a

Під час розгляду тендерної пропозиції Учасника було виявлено наступні невідповідності: Додаток 1 (до тендерної документації) визначено Перелік документів та інформації для підтвердження відповідності Учасника кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону «Про публічні закупівлі». Учасник повинен підтвердити згідно з цим розділом, зокрема: - 1.2.2. До довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ). - 1.1.4. лист-відгук (або рекомендаційний лист тощо) (не менше одного) від контрагента згідно з аналогічним договором, який зазначено в довідці та надано у складі тендерної пропозиції про належне виконання цього договору. (Листи відгуки мають бути виключно позитивними). Їх відсутність буде вважатись невідповідністю тендерної пропозиції учасника; - 4.4 витяг з Єдиного державного реєстру юридичної та фізичних осіб – підприємців із зазначенням відповідних відомостей. Додаток 2 (до тендерної документації) визначено Інформація про технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі. Учасник повинен підтвердити згідно з цим розділом, зокрема: - 5. Якщо тендерна пропозиція закупівлі Учасника містить не всі види робіт або зміну обсягів та складу робіт згідно з документацією закупівель, ця тендерна пропозиція вважається такою, що не відповідає умовам документації закупівлі, та відхиляється замовником (надати лист-згоду). Для усунення зазначених невідповідностей Учаснику необхідно надати у строк, визначений Особливостями: - додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником (наприклад: штатний розпис / трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ); - лист відгук за результатами виконання аналогічного договору; - витяг з Єдиного державного реєстру юридичної та фізичних осіб – підприємців із зазначенням відповідних відомостей; - Якщо тендерна пропозиція закупівлі Учасника містить не всі види робіт або зміну обсягів та складу робіт згідно з документацією закупівельнадати ЛИСТ-ЗГОДУ.