Кваліфікація переможця №15587693 — тендер UA-2026-02-20-009510-a

У зв’язку з великим навантаженням та достатньо великим обсягом документів, наданих в складі пропозиції Учасника та задля дотримання норм чинного законодавства з питань публічних закупівель, зокрема в частині розгляду та оцінки пропозицій, доцільним та вкрай необхідним є продовження строку розгляду пропозиції Учасника.

1. Відповідно до п. 2 Додатку 3 тендерної документації, учасник має завантажити забезпечення тендерної пропозиції (банківська гарантія) за формою наведеною у п.2.1. Учасником була надана Банківська гарантія № 36005/14 від «05» березня 2026 року, але з деякими невідповідностями, а саме: 1) Відсутня категорія гаранта (відповідно до п.2 Додатку 3 тендерної документації - Під терміном «категорія гаранта» мається на увазі різновид фінансової установи, що видала гарантію, а саме: банк.); 2) Відсутня категорія принципала (відповідно до п.2 Додатку 3 тендерної документації - Під терміном «категорія принципала» мається на увазі організаційно-правова форма юридичної особи. Якщо учасник процедури закупівлі не є юридичною особою, то категорія принципала не зазначається.); 3) Категорія бенефіціара зазначена неправильно – (відповідно до п.2 Додатку 3 тендерної документації - Під терміном «категорія бенефіціара» мається на увазі категорія замовника відповідно до частини 4 статті 2 Закону України «Про публічні закупівлі», а саме: юридична особа, яка здійснює діяльність в окремих сферах господарювання.) 4) У п.3 Банківської гарантії № 36005/14 від «05» березня 2026 року, Учасник не зазначив протягом яких (робочих/банківських) днів гарант безвідклично зобов’язаний сплатити бенефіціару суму. Для виправлення вищезазначеної невідповідності, Учасник має завантажити Зміни до банківської гарантії, з урахуванням вищезазначених помилок. 2. Відповідно до п.12 Додатка 3 тендерної документації, під час подання пропозиції Учасник закупівлі надає наступні документи, підписані та завірені печаткою керівником підприємства Учасника, в електронному вигляді: – Дефектний акт за формою наведеної у Додатку 29 Настанови; – Договірна ціна у формі наведеній у Додатку 30 Настанови; – Пояснювальна записка до договірної ціни; – Розрахунок прибутку; – Розрахунок коштів на покриття адміністративних витрат; – Розрахунок кошторисної заробітної плати; – Локальний кошторис за формою наведеною у Додатку 1 до Настанови (пункт 3.11); – Відомість ресурсів до локального кошторису за формою наведеною у Додатку 4 до Настанови (пункт 3.21); – Розрахунок загальновиробничих витрат до локального кошторису; Учасник завантажив вищевказані документи, але з деякими невідповідностями, а саме: Локальний кошторис за формою наведеною у Додатку 1 до Настанови (пункт 3.11); Відомість ресурсів до локального кошторису за формою наведеною у Додатку 4 до Настанови (пункт 3.21); Розрахунок загальновиробничих витрат до локального кошторису – були завантажені без печатки та ПІБ керівника підприємства. Для виправлення вищезазначеної невідповідності, Учасник має завантажити локальний кошторис за формою наведеною у Додатку 1 до Настанови (пункт 3.11); Відомість ресурсів до локального кошторису за формою наведеною у Додатку 4 до Настанови (пункт 3.21); Розрахунок загальновиробничих витрат до локального кошторису, з урахуванням вищезазначених помилок. 3. Відповідно до п.13 Додатка 3 тендерної документації, Учасник має завантажити довідку підприємства про наявність працівників відповідної кваліфікації; До довідки обов’язково надається скановані копії документів виготовлених з оригіналів: штатний розпис, трудові книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) або трудові угоди, або цивільно-правові угоди та інше (якщо такі мають місце бути) працівників, зазначених в довідці, та які працюють в учасника за основним місцем роботи. У разі якщо працівник, зазначений в довідці, працює за сумісництвом, у довідці зазначається дана інформація. Учасник завантажив довідку підприємства про наявність працівників відповідної кваліфікації та штатний розпис, але відсутні трудові книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) або трудові угоди, або цивільно-правові угоди та інше (якщо такі мають місце бути) працівників, зазначених в довідці, та які працюють в учасника за основним місцем роботи. Для виправлення вищезазначеної невідповідності, Учасник має завантажити відповідні документи, з урахуванням вищезазначених помилок.