Кваліфікація переможця №15536384 — тендер UA-2026-02-24-014999-a

Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей: 1) Перелік виявлених невідповідностей: 1.1. В поданій учасником інформації – Довідка на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, виявлено ряд розбіжностей. - по батькові в позиції 26 Тимощук Сергій Анатолійович та позиції 28 Борис Павло Йосипович не збігаються з даними повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу /укладення гіг-контракту, - в позиції 20 колонки 4, слід було вказати значення з переліку. Учасником зазначено штатний працівник, проте дані повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу /укладення гіг-контракту зазначається працівник за сумісництвом; - в колонці 5 вищезазначеної довідки, вказано назву та реєстраційний номер наказу, проте, учасник не надав скановані копії цих наказів. Також в даній колонці ненадана інформація про дату повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу /укладення гіг-контракту, невказана квитанції №2 з датою отримання та реєстраційним номером. 1.2. В поданій учасником інформації - Примірній формі відомостей про учасника від 03.03.2026 вих №02/03-03-26 невірно вказано код ЄДОПОУ 345020076560 та індивідуальний податковий номер 3450200765. 2) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності. 2.1. Учасник згідно п. 5 додатку 2 до Тендерної документації надає відомості про учасника (згідно примірної форми розділу VIII тендерної документації 2.2. Учасник згідно п. 1.3 додатку 2 до Тендерної документації надає Інформаційну довідку, на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Для підтвердження інформації, зазначеної в довідці про наявність працівників, Учасник повинен надати документи, що підтверджують дійсні трудові відносини працевлаштування кожного працівника, з урахуванням форми залучення надає: У разі залучення штатних працівників: - сканкопії з трудових книжок (з реєстраційними номерами та датами) всіх заявлених працівників згідно довідки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу, сканкопії повинні бути читабельні) ТА/АБО - сканкопії повідомлення про прийняття працівника/ів на роботу, подане до контролюючого органу (з відміткою або квитанцією №2 про отримання); ТА/АБО сканкопії наказів на прийняття на роботу (з зазначенням реєстраційних номерів та дат). У разі залучення працівників на підставі договорів цивільно-правового характеру: - скановані оригінали відповідних договорів ЦПХ (договори надаються в повному обсязі разом з усіма додатками, розрахунками та іншими документами, що передбачені умовами договору або на які є посилання в ньому) дата закінчення договорів ЦПХ повинна бути пізніше дати подачі тендерної пропозиції учасника (в іншому випадку надається пояснення /підтвердження продовження строку дії договору). 3) Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 3.1. Внести зміни в Довідку на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, вимістивши її в новій редакції вірно вказавши: - дані по батькові в позиції 26 та позиції 28 або надати нове повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу /укладення гіг-контракту по вказаних працівниках; - в позиції 20 колонки 4 вірно вказати значення які є в переліку у назві колонки; - в колонці 5 надати інформація про дату повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу /укладення гіг-контракту та внести дані квитанції №2 з вірною датою отримання та реєстраційним номером; - у разі зазначення в даній довідці дати і номера наказів про прийняття на роботи працівників, надати скановані копії цих наказів. 3.2. Учасник, повинен привести у відповідність Довідку на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід вказавши вірно код ЄДОПОУ та індивідуальний податковий номер.