Кваліфікація переможця №16087810 — тендер UA-2026-03-23-001420-a

ПОВІДОМЛЕННЯ з вимогою про усунення невідповідностей в інформації та/або документах, що подані учасником ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ГРУПА ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ "ФС ГРУП" код за ЄДРПОУ 38849246 (далі - Учасник) у тендерній пропозиції та/або подання яких вимагалось тендерною документацією щодо закупівлі за предметом Послуги з інформаційної безпеки тестування на проникнення. Виявлені невідповідності не призводять до зміни предмета закупівлі, запропонованого Учасником процедури закупівлі у складі його тендерної пропозиції відповідно до пункту 43 Особливостей. І. Перелік виявлених невідповідностей: 1) На виконання вимог п.1.2 Розділу І Додатку 2 до Тендерної документації учасником надано довідку про наявність фахівців (№3103/26-1 від 31.03.2026) де зазначив 4-ох працівників. На Євчука Сергія не надано диплом (-ми) та/або сертифікат (-ти) проходження навчання відповідного фахівця за спеціальністю кібербезпека, тестування на проникнення (Offensive security, Penetration testing) та отримання сертифікації міжнародного рівня. Головач А.О., Краєвський В.Ю. та Лелюх Ф.А., що зазначені в довідці, не є працівниками учасника, а працюють за договорами надання послуг як ФОПи, чим не виконано вимог п.п. 1.2.3 п.1.2 Розділу І Додатку 2 до Тендерної документації. ІІ. Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: 1) Пункт 1.2 Розділу І Додатку 2 до Тендерної документації. ІІІ. Перелік інформації та/або документів, які повинен подати Учасник для усунення виявлених невідповідностей: 1) Учаснику, для усунення зазначених невідповідностей необхідно надати: 1.2.1. Довідку, що містить інформацію про працівників Учасника, які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та яких Учасник має намір залучити для виконання договору у довільній формі* чи за формою, наведеною нижче. Вимоги щодо працівників, наявність та кваліфікацію яких учасник має підтвердити: - керівник надання послуги/менеджер (організаційна складова послуги) – не менше 1(однієї) особи; - керівник технічної команди тестувальників на проникнення – не менше 1(однієї) особи; - тестувальник на проникнення – не менше 1(однієї) особи. № з/п ПІБ Кваліфікація (спеціальність)/ Інформація про здобуту особою профільну освіту ** Досвід роботи за відповідним напрямком, кількість повних років Форма трудових відносин (основне місце роботи/ сумісництво/ цивільно-правова угода/ інше) 1 * У довідці довільної форми Учаснику необхідно вказати всю інформацію, яку передбачено Формою довідки 1.2.1 ** назви посад, кваліфікація (спеціальність), можуть відрізнятись від тих, що визначені підпунктом 1.2.1, якщо такий працівник має рівень відповідних знань та вмінь, що підтверджується досвідом роботи за відповідним напрямком не менше, ніж 1 рік . 1.2.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначена у довідці згідно з підпунктом 1.2.1. цього Додатка. Такими документами є: документи (дипломи) про набуття певної спеціальності/професії та/або сертифікати, та/або свідоцтва, та/або протоколи про проходження курсу навчання і здачі тестів/заліків, тощо. 1.2.2.1 Надати скановані копії документу (-ів), які підтверджують інформацію щодо кваліфікації фахівців зазначених в п.1.2.1, а саме: диплом (-ми) та/або сертифікат (-ти) проходження навчання відповідного фахівця за спеціальністю кібербезпека, тестування на проникнення (Offensive security, Penetration testing) та отримання сертифікації міжнародного рівня 1.2.3. Копії документів, які підтверджують відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (достатнім підтвердженням вважається надання першої сторінки та сторінок, що підтверджують трудові відносини з Учасником) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про прийняття на роботу/ призначення/ переведення на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником” від 17.06.2015 № 413 або цивільно-правовий договір. Замовником здійснюється розгляд документів та інформації по пункту 1.2 лише щодо працівників, визначених в вимогах підпункту 1.2.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не можуть бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника.

Відповідно до частини 10 статті 29 Закону України «Про публічні закупівлі», з урахуванням Особливостей, затверджених постановою Кабінету Міністрів України за № 1178 від 12.10.2022 (із змінами), у зв`язку з обсягом документів, поданих учасником, з метою проведення детального аналізу тендерної пропозиції та необхідністю отримання висновків від відповідальних підрозділів, що задіяні в процесі кваліфікації, необхідно продовжити строк розгляду тендерної пропозиції учасника.