Кваліфікація переможця №16037149 — тендер UA-2026-04-14-001130-a
Основна інформація
Документи до рішення
Повідомлення
Повідомлення - 24 години
Під час розгляду замовником тендерної пропозиції учасника процедури закупівлі Фізична особа-підприємець СВАЛЯВЧУК ВАСИЛЬ ІВАНОВИЧ (код ЄДРПОУ: 3013506954), виявлено такі невідповідності в інформації та/або документах, що подані учасником процедури закупівлі у тендерній пропозиції та/або подання яких передбачалося тендерною документацією: Перелік виявлених невідповідностей: 1. Відсутній лист-роз’яснення в довільній формі в якому зазначені законодавчі підстави ненадання копії трудової книжки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копії повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції про отримання), щодо Свалявчук Василь Іванович. 2. Належним чином не посвідчено копію дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки, а саме: лісосічні роботи, а також копії повідомлення про прийняття працівників на роботу та копії квитанції про отримання. Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої виявлено невідповідності: 1. Пункт 1.3.3.1. Додаток № 4 до тендерної документації «Перелік документів та/або інформації, які подаються учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції». 2. Пункт 1 Розділ ІІ додатку №4 до Тендерної документації «Перелік документів та/або інформації, які подаються учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції. Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 1. Надати лист-роз’яснення в довільній формі, в якому зазначити законодавчі підстави ненадання копії трудової книжки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копії повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції про отримання), щодо Свалявчук Василь Іванович. 2. Надати належним чином посвідчені документи: копію дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки, а також копії повідомлення про прийняття працівників на роботу та копії квитанції про отримання.