Кваліфікація переможця №16188406 — тендер UA-2026-04-16-001801-a

1). Перелік виявлених невідповідностей Замовником у ДОДАТКУ №1 до тендерної документації «Перелік документів та інформації, які подаються учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції» для підтвердження відповідності критерію «наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» надання довідки з інформацією щодо працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід та які будуть безпосередньо залучення до виконання робіт за предметом закупівлі за формою 1. У відповідній Формі 1 «Довідка про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, зокрема, слід було вказати «Інженерно-технічних працівників» із зазначенням посади для працівників. Учасник надав у складі тендерної пропозиції довідку вих. 40-01-05-2026 від 01 травня 2026 року за Формою 1, у якій в графі «Інженерно-технічні працівники» вказав – «директор». Як слідує із положень Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців, та технічних службовців", Розділ 2 "Професії робітників") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336ів (далі - Довідник), останній є систематизований за видами економічної діяльності збірником описів професій, які наведено у Класифікаторі професій і він визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та забезпечує єдність у визначенні кваліфікаційних вимог щодо певних посад. Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності. Останній складається з Випусків і Розділів випусків, які згруповано за основними видами економічної діяльності, виробництва та робіт. Розділи Випусків співвідносні з Розділами класифікації професій за Класифікатором професій. Для професійної групи "Керівники" вимоги визначено залежно від рівня та функцій управління і керівництва, які відрізняються за своєю складністю та відповідальністю. Крім того, наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 13 жовтня 1999 року № 249 було затверджено Випуск 64 "Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи", який діє із змінами. За змістом положень наведеного Довідника (Випуск 64) в основу побудови розділу "Керівники, професіонали, фахівці" покладено професійну ознаку, оскільки вимоги до кваліфікації керівників, професіоналів, фахівців обумовлюють професійну назву робіт. У розділі наведено перелік основних професій, які найчастіше зустрічаються виходячи з установленого в галузі розподілу і кооперації праці. У разі потреби обов'язки, включені до характеристики тієї чи іншої посади, можуть бути розподілені між кількома виконавцями без збільшення чисельності працівників з урахуванням нормативів, що діють в організації. При цьому, підрозділ "Керівники" охоплює коло професій, пов'язаних із здійсненням різних функцій управління та керівництва, які в цілому суттєво відрізняються за своєю складністю і відповідальністю. Кваліфікаційні характеристики для загальногалузевих професій наведено з урахуванням особливостей їх застосування у галузі будівництва. Кваліфікаційні характеристики використовуються як нормативні документи для цілей, визначених пунктами 4, 5 та 6 "Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", які викладені у випуску 1 ДКХП. З наведеного очевидним слідує, що "директор" відповідно до виконуваних функцій відноситься до підрозділу "Керівники". У той час як "інженерно-технічні працівники" виконують рядові функції управління, здійснюють технічне, організаційне, економічне керівництво виключно виробничими процесами та контроль за ними, а також організують діяльність промислово-виробничого персоналу. 2). Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності - Додаток 1. 3). Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей - Учасник повинен надати довідку згідно Форми 1 «Довідка про наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» (Додаток №1 до ТД), в якій у графі "Інженерно-технічні працівники" вказати працівників, які поєднують технічні знання з функціями управління виробництвом (як приклад, інженери, нормувальники, технологи, виконавці робіт, головні будівельники тощо), зокрема, тих працівників, які будуть безпосередньо ним залучені до виконання робіт за предметом закупівлі із зазначенням посади.