Кваліфікація переможця №16197465 — тендер UA-2026-04-29-012555-a

Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей: 1) Перелік виявлених невідповідностей: 1.1. Поданий Учасником цивільно – правовий договір про надання послуг №4/МР від 01.05.2026 містить невідповідності в даті видачі паспорту Ходаковської Лесі Пилипівни, а саме: в преамбулі договору зазначено 25.03.1999 а в 6 розділі Договору 27.04.2010. Крім того договори №4/МП від 01.05.2026, №5/МП від 01.05.2026 та №6МП від 01.05.2026 мають два однакові пункти 1.1 (невірна нумерація). 2) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності. 2.1. Відповідно до п.1.3 Додатку 2 Тендерної документації: «1.3. Наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід 1.3.1. Учасник надає Інформаційну довідку, на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвіду кількості не менше 9 працівників робітничих та/або інших спеціальностей, які мають необхідні знання та досвід, за прикладом: Уповноваженій особі філії «Поліський лісовий офіс» ДП «ЛІСИ УКРАЇНИ» Довідка на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п ПІБ працівника Спеціалізація Вказати значення: штатний працівник; сумісник; працівник за цивільно-правовим договором, працівник субпідрядника/ співвиконавця Назва та реєстраційний номер, дата видачі документа, яким підтверджується належне працевлаштування (трудова книжка/ повідомлення про прийняття працівника на роботу, подане до податкового органу, із зазначенням реєстраційних номерів та дати документів/ наказ про прийняття на роботу (номер та дата прийняття наказу) 1 2 3 4 5 У довідці необхідно зазначити прізвище, ім’я, по батькові кожного працівника, посаду та підставу залучення (штатний працівник, сумісник, працівник за цивільно-правовим договором, інше). 1.3.2. Для підтвердження інформації, зазначеної в довідці про наявність працівників, Учасник повинен надати документи, що підтверджують дійсні трудові відносини працевлаштування кожного працівника, з урахуванням форми залучення. У разі залучення штатних працівників: - сканкопії з трудових книжок (з реєстраційними номерами та датами) всіх заявлених працівників згідно довідки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу, сканкопії повинні бути читабельні) ТА/АБО - сканкопії повідомлення про прийняття працівника/ів на роботу, подане до контролюючого органу (з відміткою або квитанцією №2 про отримання); ТА/АБО сканкопії наказів на прийняття на роботу (з зазначенням реєстраційних номерів та дат). У разі залучення працівників на підставі договорів цивільно-правового характеру: - скановані оригінали відповідних договорів ЦПХ (договори надаються в повному обсязі разом з усіма додатками, розрахунками та іншими документами, що передбачені умовами договору або на які є посилання в ньому) дата закінчення договорів ЦПХ повинна бути пізніше дати подачі тендерної пропозиції учасника (в іншому випадку надається пояснення /підтвердження продовження строку дії договору. 3) Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 3.1. Надати додаткові угоди до Договорів №4/МП від 01.05.2026, №5/МП від 01.05.2026 та №6МП від 01.05.2026 з вірно вказаною нумерацією пунктів розділу 1 та в договорі №4/МП від 01.05.2026 вірно вказати паспортні дані Ходаковської Лесі Пилипівни або надати нову Довідку на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації які мають необхідні знання та досвід у відповідності до вимог Тендерної документації.