Кваліфікація переможця

Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей: 1) Перелік виявлених невідповідностей: 1.1. В поданий Учасником інформаційній довідці від 04.05.2026 року за №64-2026 в позиції з 3 по 19 зазначені працівники за цивільно-правовим договором. Проте реквізити даних договорів відсутні в вищезазначеній довідці а скановані оригінали цих договорів не подані. 2) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності. 2.1. Відповідно до п.1.3 Додатку 2 Тендерної документації: «1.3. Наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід 1.3.1. Учасник надає Інформаційну довідку, на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвіду кількості не менше 19 працівників робітничих та/або інших спеціальностей, які мають необхідні знання та досвід, за прикладом: Уповноваженій особі філії «Поліський лісовий офіс» ДП «ЛІСИ УКРАЇНИ» Довідка на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід № з/п ПІБ працівника Спеціалізація Вказати значення: штатний працівник; сумісник; працівник за цивільно-правовим договором, працівник субпідрядника/ співвиконавця Назва та реєстраційний номер, дата видачі документа, яким підтверджується належне працевлаштування (трудова книжка/ повідомлення про прийняття працівника на роботу, подане до податкового органу, із зазначенням реєстраційних номерів та дати документів/ наказ про прийняття на роботу (номер та дата прийняття наказу) 1 2 3 4 5 У довідці необхідно зазначити прізвище, ім’я, по батькові кожного працівника, посаду та підставу залучення (штатний працівник, сумісник, працівник за цивільно-правовим договором, інше). 1.3.2. Для підтвердження інформації, зазначеної в довідці про наявність працівників, Учасник повинен надати документи, що підтверджують дійсні трудові відносини працевлаштування кожного працівника, з урахуванням форми залучення. У разі залучення штатних працівників: - сканкопії з трудових книжок (з реєстраційними номерами та датами) всіх заявлених працівників згідно довідки (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу, сканкопії повинні бути читабельні) ТА/АБО - сканкопії повідомлення про прийняття працівника/ів на роботу, подане до контролюючого органу (з відміткою або квитанцією №2 про отримання); ТА/АБО сканкопії наказів на прийняття на роботу (з зазначенням реєстраційних номерів та дат). У разі залучення працівників на підставі договорів цивільно-правового характеру: - скановані оригінали відповідних договорів ЦПХ (договори надаються в повному обсязі разом з усіма додатками, розрахунками та іншими документами, що передбачені умовами договору або на які є посилання в ньому) дата закінчення договорів ЦПХ повинна бути пізніше дати подачі тендерної пропозиції учасника (в іншому випадку надається пояснення /підтвердження продовження строку дії договору. 3) Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 3.1. Надати скановані оригінали відповідних договорів ЦПХ (договори надаються в повному обсязі разом з усіма додатками, розрахунками та іншими документами, що передбачені умовами договору або на які є посилання в ньому) дата закінчення договорів ЦПХ повинна бути пізніше дати подачі тендерної пропозиції учасника (в іншому випадку надається пояснення /підтвердження продовження строку дії договору. Інформацію про реквізити договорів (номер та дата) зазначити в НОВІЙ Інформаційній довідці, на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.

У зв’язку з необхідністю опрацювання великого об’єму наданої інформації та одночасним надходженням на розгляд тендерних пропозицій по закупівлях, є необхідність продовжити строк розгляду тендерної пропозиції учасника до 20 робочих днів включно.