Кваліфікація переможця

Відповідно до п. 4 Розділу 5 тендерної документації якщо замовником під час розгляду тендерної пропозиції учасника процедури закупівлі виявлено невідповідності в інформації та/або документах, що подані учасником процедури закупівлі у тендерній пропозиції та/або подання яких передбачалося тендерною документацією, він розміщує у строк, який не може бути меншим ніж два робочі дні до закінчення строку розгляду тендерних пропозицій, повідомлення з вимогою про усунення таких невідповідностей в електронній системі закупівель. Під час розгляду тендерної пропозиції учасника Фізична особа-підприємець ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ОВСІЙЧУК КОМПАНІ" (далі також – Учасник) було виявлено наступні невідповідності: 1. Учасник не підтвердив наявність мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. Так, відповідно до п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.3.1 Додатку 4 до тендерної документації Учасник повинен був надати Інформаційну довідку про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, що є предметом закупівлі з урахуванням п.2.2. Даного Додатку. Перелік мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. Для підтвердження наявності мінімальної кількості працівників, передбачених пунктом 2.2. даного Додатку, за яким подається тендерна пропозиція, учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати: Копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копію повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції №2 про отримання) або копії наказів про призначення на посаду або переведення та/або наказів про сумісництво/суміщення посад (у разі наявності) або трудові договори/угоди (у разі наявності) або копії цивільно-правових угод/договорів з особами, що будуть задіяні Учасником під час виконання договору про закупівлю. У разі залучення працівників за цивільно-правовими угодами/договорами, у складі тендерної пропозиції також надаються листи-згоди про залучення до виконання робіт згідно з предметом закупівлі (обов’язково вказується предмет закупівлі та замовник закупівлі). На виконання вказаних вимог Учасник надав Інформаційну Довідку про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, що є предметом закупівлі, згідно якої, зокрема, зазначив про наявність робітника Качалки Тетяни Леонтіївни. Водночас, згідно Наказу № 1 від 13.03.2026 р. та РІШЕННЯ Nº 1 ЗАСНОВНИКА ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОВСІЙЧУК КОМПАНІ» від 13.03.2026 р. Качалка Тетяна Леонтіївна є директором ТОВ «ОВСІЙЧУК КОМПАНІ». Таким чином Учасник не підтвердив мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. 2. Учасник не надав документи, що підтверджують мінімальну кількість працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. Так, відповідно до п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.3.1 Додатку 4 до тендерної документації Учасник повинен був надати Інформаційну довідку про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, що є предметом закупівлі з урахуванням п.2.2. Даного Додатку. Перелік мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. Для підтвердження наявності мінімальної кількості працівників, передбачених пунктом 2.2. даного Додатку, за яким подається тендерна пропозиція, учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати: Копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копію повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції №2 про отримання) або копії наказів про призначення на посаду або переведення та/або наказів про сумісництво/суміщення посад (у разі наявності) або трудові договори/угоди (у разі наявності) або копії цивільно-правових угод/договорів з особами, що будуть задіяні Учасником під час виконання договору про закупівлю. У разі залучення працівників за цивільно-правовими угодами/договорами, у складі тендерної пропозиції також надаються листи-згоди про залучення до виконання робіт згідно з предметом закупівлі (обов’язково вказується предмет закупівлі та замовник закупівлі). На виконання вказаних вимог Учасник надав Інформаційну Довідку про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, що є предметом закупівлі, згідно якої, зокрема, зазначив про наявність робітників Овсійчук Тарас Олександрович, Кобилинський Іван Миколайович, Шаригин Сергій Михайлович, Овсійчук Галина Степанівна. Для підтвердження наявності вказаних робітників, Учасник надав копії повідомлень про прийняття на роботу. Однак тендерна пропозиція Уччасника не містить копій квитанції №2 про отримання повідомлень про прийняття на роботу. Враховуючи вищезазначене, з метою усунення невідповідностей, Учаснику необхідно надати: 1. Оновлені документи, згідно вимог розділу 2 (п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4) Додатку 4 до тендерної документації, що підтверджують перелік мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для Учасника, а саме: робітник – не менше 5 (п’яти) осіб. 2. Копії квитанції № 2 про отримання повідомлень про прийняття на роботу робітників Овсійчук Тарас Олександрович, Кобилинський Іван Миколайович, Шаригин Сергій Михайлович, Овсійчук Галина Степанівна або інші документи (копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копії наказів про призначення на посаду або переведення та/або наказів про сумісництво/суміщення посад (у разі наявності) або трудові договори/угоди (у разі наявності)) на вказаних працівників.