Кваліфікація переможця

1. Відповідно до пункту 6.6. додатку 1 тендерної документації Учасник повинен надати «Інформацію в довільній формі щодо статусу учасника як платника податку (платник ПДВ, єдиного податку чи перебування на іншій системі оподаткування)». Відповідно до пункту 1.1.3. додатку 1 тендерної документації Учасник повинен надати «Копії наказів про призначення/прийняття на роботу вказаних у довідці працівників та робітників або Скан-копії трудових книжок (при наданні скан-копії трудових книжок достатньо надати копію сторінки з ПІБ працівника та копію сторінки з записом про прийом на роботу) або копії цивільно-правових договорів». 2. У складі тендерної пропозиції Учасник не надав відповідно до пункту 6.6. додатку 1 тендерної документації «Інформацію в довільній формі щодо статусу учасника як платника податку (платник ПДВ, єдиного податку чи перебування на іншій системі оподаткування)». Також, у складі тендерної пропозиції Учасника відсутні копії документів відповідно до пункту 1.1.3. додатку 1 тендерної документації на Сарапін Сергій Іванович, Шевчук Олександр Юрійович, Іванюк Сергій Віталійович, Матвіюк Максим Іванович, Дудар Сергій Олексійович, Макарук Олександр Вікторович, Терпель Сергій Миколайович та Фурман Ігор Іванович. 3. З метою усунення невідповідностей Учаснику ТОВ «ВОЛИНЬЕКОБУД» протягом 24 годин з моменту встановлення Замовником цієї вимоги необхідно привести у відповідність інформацію та документи, та оприлюднити їх в електронній системі закупівель: Шляхом оприлюднення в електронній системі закупівель надати наступні документи: а) відповідно до пункту 6.6. додатку 1 тендерної документації «Інформацію в довільній формі щодо статусу учасника як платника податку (платник ПДВ, єдиного податку чи перебування на іншій системі оподаткування)»; б) відповідно до пункту 1.1.3. додатку 1 тендерної документації «Копії наказів про призначення/прийняття на роботу вказаних у довідці працівників та робітників або Скан-копії трудових книжок (при наданні скан-копії трудових книжок достатньо надати копію сторінки з ПІБ працівника та копію сторінки з записом про прийом на роботу) або копії цивільно-правових договорів».