Кваліфікація переможця №16694544 — тендер UA-2026-06-05-000829-a

Відповідно до частини 10 статті 29 Закону України «Про публічні закупівлі», з урахуванням Особливостей, затверджених постановою Кабінету Міністрів України за № 1178 від 12.10.2022 (із змінами), у зв`язку з обсягом документів, поданих учасником, з метою проведення детального аналізу тендерної пропозиції та необхідністю отримання висновків від відповідальних підрозділів, що задіяні в процесі кваліфікації, необхідно продовжити строк розгляду тендерної пропозиції учасника.

Аналіз Тендерної пропозиції Учасника дає можливість встановити, що вона містить наступні невідповідності: Відповідно до пп. 1.1 Розділу 1 Додатку 2 до Тендерної документації повинно бути надано: 1.2.1. Довідка, що містить інформацію про працівників Учасника, які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та яких Учасник має намір залучити для виконання договору у довільній формі* чи за формою 1.2.1, наведеною нижче Вимоги щодо працівників, наявність та кваліфікацію яких учасник має підтвердити: - інженера з техніки безпеки або інженера з охорони праці – не менше 1особи; - електрозварника або електрогазозварника або газозварник/газорізальник розрядом не нижче 5-го –не менше 2 осіб. - виконроб або майстра – не менше 1 особи; - слюсар КВПіА або електромеханік розрядом не нижче 3-го – не менше 1 особи; - електромонтажник розрядом не нижче 4-го – не менше 1 особи; - інженер з групою допуску з електробезпеки 3 – не менше 1 особи * У довідці довільної форми Учаснику необхідно вказати всю інформацію, яку передбачено Формою довідки 1.2.1 ** Назви посад, кваліфікація (спеціальність), можуть відрізнятись від тих, що визначені підпунктом 1.2.1, якщо такий працівник виконує функціональні обов’язки працівника, визначеного в п.1.2.1. Допускається суміщення функціональних обов’язків працівниками. 1.2.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначена у довідці згідно з підпунктом 1.2.1. цього Додатка. Такими документами є: документи (дипломи) про набуття певної спеціальності/професії та/або сертифікати, та/або свідоцтва, та/або протоколи про проходження курсу навчання і здачі тестів/заліків, тощо. 1.2.3.Копії документів, які підтверджують відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (достатнім підтвердженням вважається надання першої сторінки та сторінок, що підтверджують трудові відносини з Учасником) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про прийняття на роботу/ призначення/ переведення на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником” від 17.06.2015 № 413 або цивільно-правовий договір.” Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Замовником здійснюється розгляд документів та інформації по пункту 1.2 лише щодо працівників, визначених в вимогах підпункту 1.2.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не можуть бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника. В складі пропозиції надано довідку про наявність працівників №168 від 19.06.2026. яка містить інформацію про залучення інженера з ОП та ПБ Корсун В.І. , який за кваліфікацією є інженер-механік. Разом з тим в складі пропозиції відсутній документ, що підтверджує кваліфікацію Корсун В.І., як інженера-механіка. Таким чином Учасник, протягом 24 годин з моменту розміщення Замовником в електронній системі закупівель повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей, повинен оприлюднити документи/інформацію про усунення невідповідності шляхом надання нових документів чи виправленням: 1. Відповідно до пп. 1.1 Розділу 1 Додатку 2 до Тендерної документації: 1.2.1. Довідка, що містить інформацію про працівників Учасника, які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та яких Учасник має намір залучити для виконання договору у довільній формі* чи за формою 1.2.1, наведеною нижче Вимоги щодо працівників, наявність та кваліфікацію яких учасник має підтвердити: - інженера з техніки безпеки або інженера з охорони праці – не менше 1особи; - електрозварника або електрогазозварника або газозварник/газорізальник розрядом не нижче 5-го –не менше 2 осіб. - виконроб або майстра – не менше 1 особи; - слюсар КВПіА або електромеханік розрядом не нижче 3-го – не менше 1 особи; - електромонтажник розрядом не нижче 4-го – не менше 1 особи; - інженер з групою допуску з електробезпеки 3 – не менше 1 особи * У довідці довільної форми Учаснику необхідно вказати всю інформацію, яку передбачено Формою довідки 1.2.1 ** Назви посад, кваліфікація (спеціальність), можуть відрізнятись від тих, що визначені підпунктом 1.2.1, якщо такий працівник виконує функціональні обов’язки працівника, визначеного в п.1.2.1. Допускається суміщення функціональних обов’язків працівниками. 1.2.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначена у довідці згідно з підпунктом 1.2.1. цього Додатка. Такими документами є: документи (дипломи) про набуття певної спеціальності/професії та/або сертифікати, та/або свідоцтва, та/або протоколи про проходження курсу навчання і здачі тестів/заліків, тощо. 1.2.3.Копії документів, які підтверджують відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (достатнім підтвердженням вважається надання першої сторінки та сторінок, що підтверджують трудові відносини з Учасником) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про прийняття на роботу/ призначення/ переведення на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником” від 17.06.2015 № 413 або цивільно-правовий договір.” Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Замовником здійснюється розгляд документів та інформації по пункту 1.2 лише щодо працівників, визначених в вимогах підпункту 1.2.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не можуть бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника. Документи повинні бути надані з урахуванням визначених невідповідностей.