Кваліфікація переможця

1. Відповідно до пп.2.1.1 п. 2.1. «Наявність в учасник процедури закупівлі обладнання, матеріально-технічної бази та технологій» Додатку 2 до тендерної документації для підтвердження відповідності кваліфікаційному критерію, учасник повинен надати - Довідку за формою Додатку 2.1. до Тендерної документації, яка містить інформацію про основні типи обладнання, автотранспорт, будівельні машини та механізми учасника (із зазначенням марок, або типів, або моделей, кількості одиниць, власне чи залучене), необхідні для виконання замовлення, що є предметом закупівлі згідно з Додатком до 5 цієї документації; Учасником на виконання цієї вимоги у складі тендерної пропозиції надано довідку № Т 08/М-2.1.1. від 13.08.2026 року про наявність у Учасника торгів обладнання та матеріально-технічної бази, необхідних для виконання робіт за предметом закупівлі, яка не містить інформацію про кількість одиниць залученої техніки за пунктом 19 «навантажувач фронтальний» Для усунення зазначеної невідповідності Учаснику необхідно надати у строк, визначений Особливостями довідку про наявність у Учасника торгів обладнання та матеріально-технічної бази, необхідних для виконання робіт за предметом закупівлі, яка буде відповідати вимогам пп.2.1.1 п. 2.1. Додатку 2 до тендерної документації та зокрема але не виключно буде містити інформацію про кількість одиниць залученої техніки за пунктом 19 «навантажувач фронтальний» 2. Відповідно до пп.2.2.3 п. 2.2. Додатку 2 до тендерної документації для підтвердження інформації, наведеної в довідці (про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід) Учасник має надати документи, що підтверджують наявність правовідносин Учасника з відповідними працівниками. Учасником на виконання цієї вимоги у складі тендерної пропозиції надано накази про прийняття на роботу вказаних у довідці осіб, однак надані накази №18-к від 12.05.2025 року, №8-к від 05.02.2025 року, №53/2-к від 18.11.2025 року та №26-к від 30.04.2026 року не містить відмітки про ознайомлення вказаних у наказах працівників та їх особистих підписів. Відповідно до Кодексу законів про працю України , Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII, Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 встановлено обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з кадровими документами. Варто зазначити, що наказ про прийняття на роботу (переведення, сумісництво) є кадровим документом. Пункт 11 гл. 10 р. ІІ Правил № 1000/5 встановлює вимогу щодо обов’язкового ознайомлення з розпорядчими документами з кадрових питань (наказами, розпорядженнями) згаданих у ньому працівників. Відмітку про ознайомлення з наказом (розпорядженням) працівники проставляють на його оригіналі. Відповідно до Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (далі – ДСТУ 4163:2020) відмітка про ознайомлення повинна містити зокрема слова «З документом ознайомлений (ознайомлені)» та особистий підпис (підписи). Для усунення зазначеної невідповідності Учаснику необхідно надати у строк, визначений Особливостями належним чином оформлені накази про прийняття на роботу вказаних у довідці осіб або документи, що інші документи, що підтверджують наявність правовідносин Учасника з відповідними працівниками.