Кваліфікація переможця №17065252 — тендер UA-2026-07-29-011026-a

Перелік виявлених невідповідностей: З метою виконання вимоги щодо наявності в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід Учасник мав надати: для підтвердження відносин з працівниками, вказаними у довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації учасник мав надати документи, які підтверджують відносини працівників з учасником (наказ про прийняття на роботу/переведення/суміщення або договір про цивільно-правові відносини з учасником (цивільно-правові угоди) відповідно до КЗпП, ЦКУ. Також у разі надання на працівників наказів додатково щодо усіх таких працівників надати повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою, згідно з додатком до Порядку Постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу». У разі, якщо надані накази видано до набрання чинності Постанови КМУ від 17.06.2015 №413 - надати копії трудових книжок. З метою виконання вимоги щодо способу подання тендерної пропозиції, на документи тендерної пропозиції повинен бути накладений кваліфікований електронний підпис (КЕП) службовою (посадовою) особою (або представником учасника процедури закупівлі), яку уповноважено на підписання тендерної пропозиції. В ході аналізу документів, наданих учасником – ТОВ "СТРІМТЕХ" (далі – Учасник), виявлено відсутність наступних документів: 1) наказ про прийняття на роботу Іванюка Василя Володимировича за строковим трудовим договором з 15.06.2026 року; 2) повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою, згідно з додатком до Порядку Постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» щодо Ружицького Миколи Вікторовича (прийняття на роботу з 01.05.2023 року) та Іванюка Василя Володимировича (прийняття на роботу з 15.06.2026 року). 3) на документи тендерної пропозиції накладений удосконалений електронний підпис (УЕП) директора замість кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: підпункт 2.2 пункту 6, Додатку 1 до тендерної документації; пункт 1 Розділу ІІІ тендерної документації. Перелік інформації та/або документів, які учасник повинен подати для усунення виявлених невідповідностей: 1) наказ про прийняття на роботу Іванюка Василя Володимировича за строковим трудовим договором з 15.06.2026 року 2) повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою, згідно з додатком до Порядку Постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» щодо Ружицького Миколи Вікторовича (прийняття на роботу з 01.05.2023 року) та Іванюка Василя Володимировича (прийняття на роботу з 15.06.2026 року). 3) на документи тендерної пропозиції накласти кваліфікований електронний підпис (КЕП) директора. Звертаємо увагу на те, що відповідно до положень абзацу третього пункту 43 Особливостей № 1178 замовник не може розміщувати щодо одного і того ж учасника процедури закупівлі більше ніж один раз повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей.