Кваліфікація переможця

Повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей 1) Посилання на вимогу (вимоги) тендерної документації, щодо якої (яких) виявлені невідповідності: Додатком 1 до Тендерної документації визначено Перелік документів та/або інформації, які подаються Учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції. Розділом 1 Додатку 1 до ТД визначено Перелік документів та інформації для підтвердження відповідності Учасника кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону «Про публічні закупівлі». Згідно з пунктом 2 «Наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» розділу 1 Додатку 1 до ТД, учасник для підтвердження даного критерію має надати: «2.1. Інформація, виконана у вигляді довідки, із зведеними даними про персонал учасника та залучених спеціалістів учасника та/або об’єднання учасників із зазначенням осіб, які безпосередньо будуть залучені до виконання зобов’язань договору, вкладеному за результатами даної закупівлі. Така інформація повинна достовірно відображати повністю П.І.П., посади, рівень освіти (згідно до Національної рамки кваліфікації, найменування закладу освіти, спеціальність та здобутий освітній ступінь), досвід роботи в учасника та умови працевлаштування (або наявність відповідних зобов’язань перед учасником). Інформація, яка зазначається учасником на виконання вимоги за даним пунктом про наявність працівників, повинна відповідати інформації, зазначеній у документах, згідно до яких прийняті на відповідну посаду працівники (спеціалісти) (або згідно до яких укладені з працівниками (спеціалістами)). Інформація, яка надається у вигляді зведених даних повинна відображати інформацію про усіх працівників та залучених спеціалістів учасника, які безпосередньо будуть залучені до виконання зобов’язань договору, вкладеному за результатами даної закупівлі». Підпункт 2.3.1. «… копія повідомлення про прийняття працівника на роботу (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації), направлене до органів податкової служби України разом із отриманим документом (квитанцією) від територіального органу ДПС, що може свідчити про отримання відповідного повідомлення. У повідомленні про прийняття на роботу повинно обов’язково відображатись достовірна інформація про назву страхувальника (учасника), ПІП застрахованої особи (працівника) та номер наказу (або розпорядження) про прийняття на роботу … » 2) Перелік виявлених невідповідностей: Учасником надано вищевказану інформаційну довідку про наявність кваліфікованих працівників у якій зазначено загальний стаж роботи замість досвіду роботи в учасника. Кваліфікаційний сертифікат архітектора на Пастушенко М.В. виданий 05.12.2014, у довідці зазначено 03.12.2014. Диплом магістра Чернишової В.М. видано 31.12.2020, у довідці зазначено 30.12.2020. У повідомленні про прийняття працівника на роботу (Чернишов Є.О.) дата видачі наказу зазначена 30.08.2022, проте учасником у своїй пропозиції надано наказ від 30.08.2021 та, відповідно, ця ж дата зазначена і у довідці. 3) Перелік інформації та/або документів, що повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: Для усунення зазначеної невідповідності Учаснику необхідно надати у строк, визначений Особливостями, оновлену інформаційну довідку про наявність кваліфікованих працівників та наказ про призначення Чернишова Є.О.