Кваліфікація переможця №17165644 — тендер UA-2026-08-07-006108-a

Згідно з розглядом тендерної пропозиції відповідно до пункту 36 Особливостей, з урахуванням норм пункту 43 Особливостей та статті 26 Закону є необхідність затвердити повідомлення з вимогою про усунення невідповідностей в інформації та/або документах, поданих у складі тендерної пропозиції Учасника та/або подання яких передбачалося тендерною документацією. Так відповідно до пункту 2 Додатку 1 до тендерної документації, Частини І: Переліку документів та / або інформації, які подаються учасником процедури закупівлі у складі тендерної пропозиції (в тому числі відомості, які має містити тендерна документація згідно статті 22 Закону з урахуванням Особливостей) (документів що завантажуються Учасником у складі тендерної пропозиції на етапі «прийому пропозицій») (далі – Додаток 1) та пункту 2 Додатку 2 до тендерної документації Документального підтвердження Учасника кваліфікаційним критеріям на виконання вимог статті 16 Закону (далі – Додаток 2), на підтвердження наявності документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного (аналогічних) за предметом закупівлі договору (договорів) Замовником вимагалося: 2.1. Довідка довільної форми із зазначенням інформації про виконання Учасником або компанією, що входить з Учасником до однієї міжнародної мережі, які працюють під єдиним брендом, не менше 3-х (трьох) аналогічних*, раніше укладених договорів протягом 2023-2026 рр. *Під аналогічним договором слід розуміти виконані договори з відбору кандидатів на посади голови правління/Генерального директора/ членів правління, відповідальних за окремі напрямки бізнесу великих промислових компаній (з чисельністю персоналу не менше 7000 осіб). Інформація подається шляхом заповнення Таблиці 3. 2.2.Скановані копії відповідних сторінок договорів та додатки до них (за наявності) та/або скановані копії відгуків за аналогічними договором(ами), з обов'язковим зазначенням переліку закритих позицій із зазначенням досвіду співпраці (кандидати були працевлаштовані на зазначені посади) та/або лист від керуючої компанії міжнародної мережі, з якою учасник працює під єдиним брендом, що підтверджує вищезазначений досвід, який буде містити інформацію про назви компаній, посади, ПІБ кандидатів, які були успішно працевлаштовані *Учасник може не висвітлювати відомості, які можуть становити конфіденційну та/або комерційну інформацію, крім тієї, яку необхідно підтвердити. Не може бути прихованою інформація про замовника та посада, на яку кандидати були працевлаштовані. Виявлена невідповідність в пропозиції Учасника №1: У складі тендерної пропозиції Учасником надано довідку про наявність досвіду виконання аналогічних договорів, а саме документ у форматі PDF під назвою «2.1. Наявність досвіду виконання аналогічних договорів», у якій зазначено договори з АТ КБ «ПриватБанк», НАЕК «Енергоатом» та АТ «Сенс Банк». Водночас надані документи не містять достатнього документального підтвердження відповідності зазначених договорів вимозі тендерної документації щодо виконання договорів з відбору кандидатів для великих промислових компаній з чисельністю персоналу не менше 7000 осіб. Зокрема: щодо договору з АТ КБ «ПриватБанк» із наданих документів вбачається, що замовник є банківською установою, а не промисловою компанією; щодо договору з НАЕК «Енергоатом» учасником не надано документів, передбачених п. 2.2 тендерної документації, які підтверджують зазначену у довідці інформацію; щодо договору з АТ «Сенс Банк» із наданих документів вбачається, що замовник є банківською установою, а не промисловою компанією. Для усунення невідповідності учаснику необхідно надати: Документи та/або інформацію відповідно до вимоги п. 2.1. Додатку 1 та Додатку 2 до тендерної документації, що підтверджують наявність досвіду виконання не менше трьох аналогічних договорів відповідно до вимог тендерної документації, а саме досвіду з відбору кандидатів для великих промислових компаній з чисельністю персоналу не менше 7000 осіб. На підтвердження таких договорів надати документи, передбачені пунктом 2.2 Додатку 1; 2 до тендерної документації, які дозволяють встановити: факт виконання договору; характер наданих послуг; відповідність замовника за таким договором критеріям великої промислової компанії з чисельністю персоналу не менше 7000 осіб. Відповідно до підпунктів 3 Додатка 1 та Додатка 2 до тендерної документації на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід вимагалось: 3.1. Довідка в довільній формі з інформацією про підтвердження наявності в Учасника щонайменше 1 (одного) фахівця в кожному із заявлених в Таблиці 1 офісів (Європа, Північна Америка, країни Перської затоки, Азійсько-Тихоокеанський регіон (включаючи Австралію) та щонайменше 3 (трьох) фахівців в заявленому офісі на території України, з досвідом роботи не менше 5 років у сфері пошуку та підбору кандидатів на посади голови правління/Генерального директора/ або членів правління, відповідальних за напрямки бізнесу великих промислових компаній та які працюють в умовах повної зайнятості та/або з якими укладений трудовий договір.. Інформація надається шляхом заповнення Таблиці 2. 3.2. Для підтвердження трудових відносин з працівниками заявлених у Таблиці 1 п. 3.1. офісу на території України Учасник надає скановані копії: - витягів із трудових книжок (перша сторінка і сторінка з крайнім записом), або - витягів з електронних трудових книжок з кабінету Пенсійного фонду України (що містять персональні дані працівників – прізвище та ім’я), або - відомостей про трудові відносини осіб з ЄСВ-звітності (що містять персональні дані працівника - прізвище та ім’я), або - трудових договорів, або - наказів про працевлаштування/переведення (з підтвердження трудових відносин на дату подання документів у вигляді витягу з електронних трудових книжок з кабінету Пенсійного фонду України або відомостей про трудові відносини осіб з ЄСВ-звітності (що містять персональні дані працівників - прізвище та ім’я)). Виявлена невідповідність в пропозиції Учасника №2: На підтвердження зазначеного критерію, у складі тендерної пропозиції Учасником надано довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, а саме документи у форматі PDF під назвами «3.1 Наявність працівників відповідної кваліфікації» та «3.2 Підтвердження працевлаштування працівників». Щодо працівників українського офісу Наумова Анна Вікторівна та Івоняк Наталія Дмитрівна надано лише накази про прийняття на роботу без документального підтвердження чинних трудових відносин на дату подання тендерної пропозиції у вигляді витягів з електронних трудових книжок, відомостей про трудові відносини з ЄСВ-звітності або інших документів, передбачених пунктом 3.2 тендерної документації. Для усунення невідповідності Учаснику необхідно надати: Документи, передбачені пунктом 3.2 Додатка 1 та Додатка 2 до тендерної документації, які підтверджують наявність трудових відносин станом на дату подання тендерної пропозиції з працівниками українського офісу Наумовою Анною Вікторівною та Івоняк Наталією Дмитрівною, а саме: • витяг з електронної трудової книжки з кабінету Пенсійного фонду України; або • відомості про трудові відносини особи з ЄСВ-звітності; або • інші документи, передбачені пунктом 3.2 тендерної документації, які підтверджують чинні трудові відносини на дату подання тендерної пропозиції.