Кваліфікація переможця №17952239 — тендер UA-2026-10-16-008487-a

Відповідно до п.43 Особливостей якщо замовником під час розгляду тендерної пропозиції учасника процедури закупівлі виявлено невідповідності в інформації та/або документах, що подані учасником процедури закупівлі у тендерній пропозиції та/або подання яких передбачалося тендерною документацією, він розміщує у строк, який не може бути меншим, ніж два робочі дні до закінчення строку розгляду тендерних пропозицій, повідомлення з вимогою про усунення таких невідповідностей в електронній системі закупівель. 1. Перелік виявлених невідповідностей. 1.1. Учасником в складі пропозиції надано відгук №1105/33.4.04-2026 від 04.06.2026, у паперовій формі з відображенням QR-коду та інформацією, що на даний документ накладений КЕП начальника управління з виробництва філії Дорошука В.А. Разом з тим, до листа не надано файлу електронного цифрового підпису Дорошука В.А. 1.2. Відсутня довідка про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації. 1.3. Відсутні документи про трудові відносини на працівників, визначених в інформаційній довідці. 2. Посилання на вимогу тендерної документації. В Додатку 2 до Тендерної документації міститься вимога: Тендерна пропозиція подається в електронній формі через електронну систему закупівель шляхом завантаження таких документів: 1. Інформація та документи, що підтверджують відповідність учасника кваліфікаційним критеріям: 1.1.Наявність документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного (аналогічних) за предметом закупівлі договору (договорів): 1.1.2. Відгук. Позитивний лист-відгук, наданий учаснику замовником (контрагентом аналогічного договору), із зазначенням дати укладення і номеру договору, на який надано відгук, а також стану належного виконання договору стосовно якості і строків або належного виконання зобов’язань за договором. Відгук повинен бути оформлений на фірмовому бланку (при наявності) та містити підпис керівника (або уповноваженої особи) контрагента. 1.2. Наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід 1.2.1. Довідка про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації Інформаційна довідка про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для надання послуг, що є предметом закупівлі, за наведеною формою (яка містить інформацію про № з/п, Прізвище, ім’я, по батькові працівника, посада). Перелік мінімальної кількості працівників наявність яких є обов’язковою для учасника: робітник – не менше 2 осіб. 1.2.2. Документи про трудові відносини. Документи на працівників, визначених в інформаційній довідці: - Копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копію повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції №2 про отримання) або копії наказів про призначення на посаду або переведення та/або наказів про сумісництво/суміщення посад (у разі наявності) або трудові договори/угоди (у разі наявності) або копії цивільно-правових угод/договорів з особами, що будуть задіяні Учасником під час виконання договору про закупівлю. У разі залучення працівників за цивільно-правовими угодами/договорами, у складі тендерної пропозиції також надаються листи-згоди про залучення до виконання робіт згідно з предметом закупівлі (обов’язково вказується предмет закупівлі та замовник закупівлі). Такі цивільно-правові угоди повинні бути дійсними на строк, що дорівнює або перевищує строк надання послуг за договором про закупівлю, або містити умови про можливість його пролонгації (у разі якщо його строк менше строку надання послуг за договором про закупівлю). У разі залучення фізичної особи-підприємця – Учасника закупівлі, як працівника до надання послуг, документи підтверджуючі про прийняття на роботу на даного ФОПа згідно п.1.2.2. не подаються. 3. Перелік інформації та/або документів, які повинен подати учасник для усунення виявлених невідповідностей: 3.1. Відгук №1105/33.4.04-2026 від 04.06.2026 разом з файлом електронного цифрового підпису. АБО Інший аналогічний договір та позитивний відгук до нього, оформлений у паперовій формі з власноручним підписом або у формі електронного документу (з файлом електронного цифрового підпису). 3.2. Довідку про наявність мінімальної кількості працівників відповідної кваліфікації. 3.3. Документи на працівників, визначених в інформаційній довідці: - Копії трудових книжок (перша сторінка на якій зазначено ПІБ працівника та сторінка з відміткою учасника про прийняття на роботу) або копію повідомлення про прийняття на роботу (з копією квитанції №2 про отримання) або копії наказів про призначення на посаду або переведення та/або наказів про сумісництво/суміщення посад (у разі наявності) або трудові договори/угоди (у разі наявності) або копії цивільно-правових угод/договорів з особами, що будуть задіяні Учасником під час виконання договору про закупівлю. У разі залучення працівників за цивільно-правовими угодами/договорами, у складі тендерної пропозиції також надаються листи-згоди про залучення до виконання робіт згідно з предметом закупівлі (обов’язково вказується предмет закупівлі та замовник закупівлі). Такі цивільно-правові угоди повинні бути дійсними на строк, що дорівнює або перевищує строк надання послуг за договором про закупівлю, або містити умови про можливість його пролонгації (у разі якщо його строк менше строку надання послуг за договором про закупівлю).